|
 | Wynagrodzenie aplikantów |  |
 Wysłany: Wto 20:54, 29 Gru 2020 |
|
|
| Dovahkiin |
| Super Moderator |
|
| |
| Dołączył: 29 Gru 2013 |
| Posty: 3910 |
Przeczytał: 56 tematów
Pomógł: 25 razy
Ostrzeżeń: 0/10
|
Skąd: Jurajskie obrzeża / Stepy Kazachstanu
Płeć: Waćpanicz |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
| Śledząc ruchy transferowe na rynku pracowników, zauważyłem że nikt nie chce wziąć aplikanta. Myślę, że jest to spowodowane tym, że wiąże się to z dodatkową opłatą, wynoszącą dodatkowe kilkanaście procent podstawowej pensji, przez co najem takiego kogoś pod wieloma względami nie opłacalne. W efekcie kadra która wyszkoli pracowników na tym traci, bo nikt ich po prostu nie chce, bo są za drodzy. Moja sugestia jest taka, by tą prowizję zintegrować z podstawową pensją pracownika. Dzięki temu będą kosztować tyle samo co inny zwykły dostępny pracownik, a koszt najmu aplikanta jako normalnego pracownika nie będzie odstraszał. |
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
| |
|
 |
| Re: Wynagrodzenie aplikantów | |
| Wysłany: Wto 22:28, 29 Gru 2020 |
|
|
| Yoyogi |
| Pontifex Maximus SJM |
|
| |
| Dołączył: 10 Sty 2009 |
| Posty: 12342 |
Przeczytał: 54 tematy
Pomógł: 93 razy
Ostrzeżeń: 0/10
|
Skąd: Niagara Falls, Ontario
Płeć: Waćpanicz |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Dovahkiin napisał: | | Śledząc ruchy transferowe na rynku pracowników, zauważyłem że nikt nie chce wziąć aplikanta. Myślę, że jest to spowodowane tym, że wiąże się to z dodatkową opłatą, wynoszącą dodatkowe kilkanaście procent podstawowej pensji, przez co najem takiego kogoś pod wieloma względami nie opłacalne. W efekcie kadra która wyszkoli pracowników na tym traci, bo nikt ich po prostu nie chce, bo są za drodzy. Moja sugestia jest taka, by tą prowizję zintegrować z podstawową pensją pracownika. Dzięki temu będą kosztować tyle samo co inny zwykły dostępny pracownik, a koszt najmu aplikanta jako normalnego pracownika nie będzie odstraszał. |
Do pomyślenia.
A jak to wygląda z umiejętnościami tych, którzy nie są brani? Też nie wykluczam tego, że oni nie są brani m.in. z tego powodu, że nie są zbyt rozwinięci, więc i tak są mało atrakcyjni, a ta dodatkowa opłata dodatkowo zabija "ochotę" na nich. |
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
| | |
| Wysłany: Śro 10:54, 30 Gru 2020 |
|
|
| borek99 |
| Pomocnik |
|
| |
| Dołączył: 14 Sie 2010 |
| Posty: 2571 |
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 3 razy
Ostrzeżeń: 0/10
|
Skąd: Sulechów
Płeć: Waćpanicz |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ja w tym sezonie zatrudniałem kogoś i był obok właśnie aplikant z podobnymi umiejętnościami i ta dodatkowa opłata zadecydowała, że ostatecznie zatrudniłem kogoś innego. IMHO pomysł, żeby pobierać premię dla szkolącej kadry z podstawowej opłaty jest bardzo dobry |
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
| Wysłany: Śro 16:14, 30 Gru 2020 |
|
|
| Dovahkiin |
| Super Moderator |
|
| |
| Dołączył: 29 Gru 2013 |
| Posty: 3910 |
Przeczytał: 56 tematów
Pomógł: 25 razy
Ostrzeżeń: 0/10
|
Skąd: Jurajskie obrzeża / Stepy Kazachstanu
Płeć: Waćpanicz |
|
|
|
|
|
|
|
|
| borek99 napisał: | | Ja w tym sezonie zatrudniałem kogoś i był obok właśnie aplikant z podobnymi umiejętnościami i ta dodatkowa opłata zadecydowała, że ostatecznie zatrudniłem kogoś innego. IMHO pomysł, żeby pobierać premię dla szkolącej kadry z podstawowej opłaty jest bardzo dobry |
Właśnie to miałem na myśli. |
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
| | |
| Wysłany: Śro 17:16, 30 Gru 2020 |
|
|
| Shadowowski23 |
| Zasłużony |
|
| |
| Dołączył: 02 Sty 2019 |
| Posty: 1516 |
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 12 razy
Ostrzeżeń: 0/10
|
Płeć: Waćpanicz |
|
|
|
|
|
|
|
|
Tzn ja bym zrobił to w ten sposób że ten bonus/dodatek który jest za prace na obczyźnie (50 tyś) to właśnie bym tą kwote w całości albo część (np 10k) jej przekazywał właśnie do tej reprezentacji która wyszkoliła danego pracownika. W ten sposób tak jak mówicie, sama kadra która zatrudnia kogoś to nie ponosiłaby dodatkowych kosztów.
No bo fakt faktem że jak jesteś jakiś pracownik X no to czemu za jednego który ma takie same umiejętności jak inni, ma być płacone więcej... W teorii każdy sie wywodzi z jakiejś "szkoły" tylko jeden z takiej która jest własnością reprezentacji, a inny z takiej która jest w rękach prywatnych np... Więc w przypadku takich wywodzących się z "prywatnej szkoły" no to mozna uznawać ze wlasnie ten "dodatek pracy na obczyźnie" jest właśnie taką częścią z której Ci prywaciarze dostają (ale to sie naturlisz odbywa juz poza grą jak te pieniądze są dystrybuowane dalej xD pracodawca płaci? PŁACI, a dalij to juz księgowi si zajmujum) |
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
| | |
| Wysłany: Pon 4:27, 01 Lut 2021 |
|
|
| Yoyogi |
| Pontifex Maximus SJM |
|
| |
| Dołączył: 10 Sty 2009 |
| Posty: 12342 |
Przeczytał: 54 tematy
Pomógł: 93 razy
Ostrzeżeń: 0/10
|
Skąd: Niagara Falls, Ontario
Płeć: Waćpanicz |
|
|
|
|
|
|
|
|
Po nowelizacji przepis wygląda tak:
| Cytat: | Prawo prowizji
Art. 106. § 1 - Reprezentacja macierzysta, która danego pracownika wychowała we własnym centrum edukacyjnym, ma każdorazowo prawo prowizji w wysokości 25% pensji podstawowej pracownika, w chwili zatrudniania go przez inną reprezentację.
§ 2 - Prowizja jest wypłacana z budżetu reprezentacji zatrudniającej i dotyczy wyłącznie pensji podstawowej, nie dotyczy zaś dodatków, określonych w art. 103, które w całości są wypłacane pracownikowi.
§ 3 - Uwzględniając § 1, reprezentacja zatrudniająca wypłaca 75% pensji podstawowej pracownikowi, 25% pensji podstawowej reprezentacji macierzystej.
§ 4 - Prowizja przysługuje wyłącznie przy zatrudnianiu, nie obowiązuje zaś przy przedłużaniu umowy. |
Mam nadzieję, że dobrze ogarnąłem ideę. |
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
| | |
| Wysłany: Pon 15:49, 01 Lut 2021 |
|
|
| Dovahkiin |
| Super Moderator |
|
| |
| Dołączył: 29 Gru 2013 |
| Posty: 3910 |
Przeczytał: 56 tematów
Pomógł: 25 razy
Ostrzeżeń: 0/10
|
Skąd: Jurajskie obrzeża / Stepy Kazachstanu
Płeć: Waćpanicz |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Yoyogi napisał: | Po nowelizacji przepis wygląda tak:
| Cytat: | Prawo prowizji
Art. 106. § 1 - Reprezentacja macierzysta, która danego pracownika wychowała we własnym centrum edukacyjnym, ma każdorazowo prawo prowizji w wysokości 25% pensji podstawowej pracownika, w chwili zatrudniania go przez inną reprezentację.
§ 2 - Prowizja jest wypłacana z budżetu reprezentacji zatrudniającej i dotyczy wyłącznie pensji podstawowej, nie dotyczy zaś dodatków, określonych w art. 103, które w całości są wypłacane pracownikowi.
§ 3 - Uwzględniając § 1, reprezentacja zatrudniająca wypłaca 75% pensji podstawowej pracownikowi, 25% pensji podstawowej reprezentacji macierzystej.
§ 4 - Prowizja przysługuje wyłącznie przy zatrudnianiu, nie obowiązuje zaś przy przedłużaniu umowy. |
Mam nadzieję, że dobrze ogarnąłem ideę. |
O to właśnie mi chodziło.
A czy ta sprawa też będzie miała jakiś swój paragraf?:
http://www.sjmanager.fora.pl/font-color-darkgreen-sugestie-pytania-font,32/zmiana-systemu-losowania-skilli-u-aplikantow-t-juniorow,20665.html |
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
| | |
| Wysłany: Pon 17:57, 01 Lut 2021 |
|
|
| Yoyogi |
| Pontifex Maximus SJM |
|
| |
| Dołączył: 10 Sty 2009 |
| Posty: 12342 |
Przeczytał: 54 tematy
Pomógł: 93 razy
Ostrzeżeń: 0/10
|
Skąd: Niagara Falls, Ontario
Płeć: Waćpanicz |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Dovahkiin napisał: | | Yoyogi napisał: | Po nowelizacji przepis wygląda tak:
| Cytat: | Prawo prowizji
Art. 106. § 1 - Reprezentacja macierzysta, która danego pracownika wychowała we własnym centrum edukacyjnym, ma każdorazowo prawo prowizji w wysokości 25% pensji podstawowej pracownika, w chwili zatrudniania go przez inną reprezentację.
§ 2 - Prowizja jest wypłacana z budżetu reprezentacji zatrudniającej i dotyczy wyłącznie pensji podstawowej, nie dotyczy zaś dodatków, określonych w art. 103, które w całości są wypłacane pracownikowi.
§ 3 - Uwzględniając § 1, reprezentacja zatrudniająca wypłaca 75% pensji podstawowej pracownikowi, 25% pensji podstawowej reprezentacji macierzystej.
§ 4 - Prowizja przysługuje wyłącznie przy zatrudnianiu, nie obowiązuje zaś przy przedłużaniu umowy. |
Mam nadzieję, że dobrze ogarnąłem ideę. |
O to właśnie mi chodziło.
A czy ta sprawa też będzie miała jakiś swój paragraf?:
http://www.sjmanager.fora.pl/font-color-darkgreen-sugestie-pytania-font,32/zmiana-systemu-losowania-skilli-u-aplikantow-t-juniorow,20665.html |
Pewnie będzie. Muszę opracować.  Wrzucę, jak to zrobię. |
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
|
